Recrutamento e seleção, admissão e desligamento de funcionários. Treinamento específico para cada função, avaliação e controle de horários, elaboração de escala de folgas e férias. Cuidados na contratação (segurança, estabilidade, referências, antecedentes criminais). Reciclagem e avaliação periódica dos funcionários. Representação junto a sindicatos e justiça do trabalho. Acompanhamento das NR’s. Implantação do Seguro de Vida. Administração de recursos humanos em caso de funcionários CLT. Gestão do e-social, gestão da folha de pagamento e benefícios, controle de ponto facial dos funcionários com relatórios de absenteísmo, faltas, atestados, atrasos, férias e escala de folga permitindo ao sindico a visualização em tempo real.